Radni staž i trajanje ugovora u godinama, mjesecima i danima

Primjer: od 1. ožujka 2015.

U „Prvi datum” upiši 1. 3. 2015., a u „Drugi datum” 14. 9. 2026. Kalkulator pokaže 11 god. 6 mj. 13 d., ukupno 4.215 dana i 602 tjedna.

To je više od deset godina neprekidnog rada, pa najkraći otkazni rok iznosi dva mjeseca i dva tjedna. Kako se računa njegov zadnji dan, objašnjava vodič otkazni rok.

Broji li se prvi dan

Kalkulator računa razliku datuma, pa od 1. ožujka do 14. rujna prvi dan ne broji. Kod staža se broje i prvi i zadnji dan rada: rad od 1. do 31. ožujka traje cijeli mjesec, 31 dan.

Zato za točan staž u drugi datum upiši dan nakon zadnjeg dana rada. Za rad od 1. 3. 2015. do 14. 9. 2026., uključujući oba dana, upiši 15. 9. 2026. i dobiješ 11 godina, 6 mjeseci i 14 dana. Kad se broje oba dana, a kad samo razlika, objašnjava vodič uključuje li se zadnji dan.

Gdje se staž koristi

• Otkazni rok ovisi o neprekidnom radu kod istog poslodavca, od dva tjedna do tri mjeseca.
• Otpremnina kod poslovno ili osobno uvjetovanog otkaza pripada nakon najmanje dvije godine neprekidnog rada.
• Dodatni dani godišnjeg odmora prema kolektivnom ugovoru ili pravilniku često ovise o ukupnom stažu.
• Jubilarne nagrade za 10, 15, 20 ili više godina rada određuje kolektivni ugovor.
• Za mirovinu se gleda ukupni mirovinski staž iz evidencije Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje.

Otpremnina na primjeru

Zakonska otpremnina iznosi najmanje trećinu prosječne mjesečne plaće iz posljednja tri mjeseca za svaku navršenu godinu rada kod poslodavca. Uz 11 navršenih godina i prosječnu plaću od 1.500 € to je 11 · 1.500 / 3 = 5.500 €.

Obvezni iznos ograničen je na šest prosječnih plaća, osim ako zakon, kolektivni ugovor ili ugovor o radu ne određuju više.

Staž kod poslodavca i ukupni staž

Za otkazni rok i otpremninu važan je neprekidni rad kod istog poslodavca. Raniji poslovi u taj staž ne ulaze.

Za mirovinu i neke dodatke iz kolektivnih ugovora gleda se ukupni staž. Njega dobiješ tako da izračunaš svako razdoblje posebno i zbrojiš godine, mjesece i dane.

Zbrajanje više razdoblja

Prvi posao od 1. 9. 2008. do 31. 12. 2012. i drugi od 1. 3. 2015. do 14. 9. 2026. računaju se odvojeno. Prvo razdoblje, s uključenim zadnjim danom, traje 4 godine i 4 mjeseca, a drugo 11 godina, 6 mjeseci i 14 dana.

Zbroj je 15 godina, 10 mjeseci i 14 dana. Mjeseci iznad 12 prenose se u godine, a dani se obično prenose u mjesece po 30.

Evidencija HZMO-a

Službeni podaci o stažu vode se u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje. Elektronički zapis o podacima iz radnog odnosa preuzmeš preko sustava e-Građani, a u njemu je svako razdoblje zaposlenja.

Vlastiti izračun koristan je za provjeru i planiranje, a za prava iz radnog odnosa vrijede podaci iz evidencije i ugovora.

Trajanje ugovora na određeno

Ugovor na određeno od 1. 2. 2026. do 31. 1. 2027. traje godinu dana. U kalkulator upiši 1. 2. 2026. i 1. 2. 2027., dan nakon isteka, i dobiješ točno 1 godinu.

Uzastopni ugovori na određeno vrijeme s istim poslodavcem u pravilu ne smiju ukupno trajati dulje od tri godine, uz iznimke koje propisuje zakon.

Staž u danima

Uz godine, mjesece i dane kalkulator pokaže ukupan broj dana i tjedana. Dani su praktični kod kratkih zaposlenja i razmjernog godišnjeg odmora, o kojem piše vodič razmjerni dio godišnjeg odmora.