Otkazni rok: koliko traje i kako izračunati zadnji dan
Otkaz dostavljen 15. listopada 2026. uz otkazni rok od dva mjeseca znači da je zadnji dan radnog odnosa 14. prosinca 2026., ponedjeljak. Otkazni rok počinje teći već na dan dostave otkaza, pa se od uobičajenog brojanja razlikuje za jedan dan. U kalkulatoru datuma zato kreneš od dana prije dostave.
Primjer: dva mjeseca od 15. listopada
Otkazni rok od najmanje dva mjeseca pripada radniku koji je kod istog poslodavca neprekidno radio pet godina. Otkaz je dostavljen 15. listopada 2026.
U kalkulator upiši 14. 10. 2026., dan prije dostave, dodaj 2 i za jedinicu odaberi mjesece. Rezultat je 14.12.2026., ponedjeljak. Tog dana istječe otkazni rok i prestaje radni odnos.
Zašto dan prije dostave
Kod većine rokova dan dostave je dan nula. Otkazni rok je iznimka: počinje teći na dan dostave otkaza, a radni odnos prestaje istekom zadnjeg dana roka. Dan dostave je dakle prvi dan otkaznog roka.
Kad u kalkulator upišeš dan prije dostave, rezultat je upravo taj zadnji dan. Ako upišeš sam dan dostave, dobit ćeš dan kad radni odnos više ne postoji.
Koliko traje otkazni rok
| Neprekidno kod istog poslodavca | Najkraći otkazni rok |
|---|---|
| manje od 1 godine | 2 tjedna |
| 1 godina | 1 mjesec |
| 2 godine | 1 mjesec i 2 tjedna |
| 5 godina | 2 mjeseca |
| 10 godina | 2 mjeseca i 2 tjedna |
| 20 godina | 3 mjeseca |
To su najkraći rokovi iz Zakona o radu kod redovitog otkaza. Ugovor o radu, pravilnik ili kolektivni ugovor mogu odrediti i dulje.
Stariji radnici
Kad poslodavac otkazuje radniku koji je kod njega radio najmanje 20 godina, otkazni rok se produljuje za dva tjedna ako je radnik navršio 50 godina, a za mjesec dana ako je navršio 55 godina.
Za takvog radnika od 55 godina otkazni rok je dakle tri mjeseca i još mjesec dana, ukupno četiri mjeseca.
Dva tjedna u praksi
Otkazni rok od dva tjedna uz otkaz dostavljen u ponedjeljak 14. rujna 2026. završava u nedjelju 27. rujna. U kalkulator upišeš 13. rujna i dodaš 2 tjedna.
Vikend na kraju otkaznog roka ne pomiče ga. Otkazni rok nije rok za predaju nečega, nego razdoblje u kojem radni odnos još traje. Kod žalbe ili prigovora je drukčije, o čemu piše vodič računanje rokova u danima.
Za vrijeme otkaznog roka
Tijekom otkaznog roka radnik radi i prima plaću. Poslodavac ga može osloboditi obveze rada, ali tada mu mora isplaćivati naknadu plaće i priznati prava kao da je radio.
Za vrijeme otkaznog roka radnik ima pravo, uz naknadu plaće, biti odsutan s rada najmanje četiri sata tjedno radi traženja novog posla.
Kad otkaz daje radnik
Isti rokovi vrijede i kad ugovor otkazuje radnik. Ako za to ima osobito važan razlog, otkazni rok ne može biti dulji od mjesec dana.
Radnik i poslodavac mogu se dogovoriti i o sporazumnom prestanku ugovora. Tada otkaznog roka nema, a radni odnos prestaje na dogovoreni dan.
Kad se zadnji dan pomiče
Otkazni rok ne teče za vrijeme bolovanja, pa se zadnji dan pomiče za onoliko dana koliko je bolovanje trajalo. Radni odnos tada ipak prestaje najkasnije šest mjeseci od dostave otkaza. Godišnji odmor otkazni rok ne prekida.
Za trudnice i roditelje na rodiljnom ili roditeljskom dopustu vrijede posebna pravila o otkazu, pa ih u takvom slučaju provjeri sa sindikatom ili pravnikom.
Staž kod poslodavca
Duljina otkaznog roka ovisi o tome koliko dugo radiš kod istog poslodavca. Točno trajanje radnog odnosa izračunaš u kalkulatoru razlike datuma, a primjer je u vodiču radni staž i trajanje ugovora.
Izračunaj u kalkulatoru
Upiši dan prije dostave otkaza, dodaj trajanje otkaznog roka i pročitaj zadnji dan.
Otvori kalkulator datumaČesta pitanja
Kad počinje teći otkazni rok?+
Na dan dostave otkaza. Taj dan je prvi dan otkaznog roka.
Koliki je otkazni rok nakon pet godina rada?+
Najmanje dva mjeseca, ako je radnik kod istog poslodavca neprekidno radio pet godina.
Kako izračunati zadnji dan otkaznog roka?+
Dan prije dostave otkaza upiši u kalkulator datuma i dodaj trajanje roka. Za dostavu 15. 10. 2026. i dva mjeseca to je 14. 12. 2026.
Pomiče li se otkazni rok ako završava u nedjelju?+
Ne. Radni odnos prestaje zadnjeg dana roka, pa i kad je to nedjelja.
Ima li radnik pravo na slobodno vrijeme za traženje posla?+
Ima. Za vrijeme otkaznog roka smije biti odsutan najmanje četiri sata tjedno, uz naknadu plaće.