Razmjerni dio godišnjeg odmora

Primjer: 7 mjeseci rada

Odaberi „Razmjerni dio”, upiši 20 dana godišnjeg i 7 navršenih mjeseci rada. Kalkulator pokaže 12 dana, uz točan izračun od 11,67 dana.

Za početak rada 1. lipnja to je sedam mjeseci, od lipnja do prosinca, pa je 7 upravo broj koji treba upisati.

Kad pripada razmjerni dio

• U godini u kojoj se radnik prvi put zaposli, dok ne stekne pravo na puni godišnji odmor.
• Kad radni odnos prestane tijekom godine, za tu godinu.
• Kad se tijekom godine promijeni poslodavac, pa svaki računa svoj dio.

Pravilo zaokruživanja

Najmanje pola dana zaokružuje se na cijeli dan: 11,5 postaje 12, a 11,4 ostaje 11. Isto tako, najmanje pola mjeseca rada zaokružuje se na cijeli mjesec.

Kalkulator traži navršene mjesece. Ako je u zadnjem mjesecu odrađeno najmanje pola mjeseca, upiši i taj mjesec.

Početak rada usred lipnja

Za početak rada 12. lipnja u lipnju je odrađeno 19 dana, više od pola mjeseca, pa se lipanj broji kao cijeli. To je sedam mjeseci do kraja godine i 12 dana godišnjeg uz pravo na 20.

Za početak rada 20. lipnja u lipnju je odrađeno 11 dana, manje od pola. Broje se samo mjeseci od srpnja, njih šest, pa pripada 10 dana.

Tablica za 20 dana godišnjeg

Više dana godišnjeg

Uz 24 dana godišnjeg i 7 mjeseci rada točno je 14 dana. Uz 25 dana i 7 mjeseci ispada 14,58, što se zaokružuje na 15.

Račun je uvijek isti: pravo na godišnji puta mjeseci rada, podijeljeno s 12.

Promjena posla tijekom godine

Kod promjene poslodavca tijekom godine svaki poslodavac u pravilu daje razmjerni dio za mjesece rada kod njega. Uz 20 dana kod prvog i 22 kod drugog poslodavca te rad od siječnja do svibnja i od lipnja do prosinca to je 8 + 13 = 21 dan.

Pri odlasku je dobro tražiti potvrdu o iskorištenom godišnjem odmoru, da novi poslodavac zna koliko je dana u toj godini već iskorišteno.

Kod prestanka rada

Kad radni odnos prestaje, a razmjerni dio nije iskorišten, poslodavac za neiskorištene dane mora isplatiti naknadu. Primjer je u vodiču naknada za neiskorišteni godišnji.

Novo zaposlenje

Tko se prvi put zaposli, pravo na puni godišnji stječe nakon šest mjeseci rada. Kako to izgleda u prvoj godini, objašnjava vodič godišnji odmor za novozaposlene.

Druga godina rada

Razmjerni dio pripada u kalendarskoj godini u kojoj je radni odnos počeo. Tko počne raditi 1. listopada 2026., za 2026. ima razmjerni dio za tri mjeseca, a pravo na puni godišnji stječe kad navrši šest mjeseci rada, krajem ožujka 2027.

Za planiranje to znači da će veći dio godišnjeg za 2027. doći na red u drugom dijelu godine.

Mjeseci iz datuma

Broj mjeseci rada provjeri u kalkulatoru razlike datuma: upiši prvi dan rada i dan nakon zadnjeg dana rada.