Prekovremeni sati: granice i izračun

Primjer: od 7:00 do 18:00

Upiši 07:00 i 18:00, a pauzu ostavi na 0. Kalkulator pokaže 11 h 0 min i 11,00 decimalnih sati.

Uz ugovoreno radno vrijeme od 8 sati dnevno, tri su sata prekovremena. Uz pet takvih dana u tjednu to je 55 sati, više od dopuštenih 50.

Granice iz Zakona o radu

• Ukupno trajanje rada s prekovremenim ne smije biti dulje od 50 sati tjedno.
• Prekovremeni rad pojedinog radnika ne smije trajati dulje od 180 sati godišnje, a ako je tako određeno kolektivnim ugovorom, najviše 250 sati.
• Radnik radi prekovremeno na pisani zahtjev poslodavca.
• Maloljetnici ne smiju raditi prekovremeno.

Tjedni zbroj

Ukupno 46 sati ostaje ispod tjedne granice od 50, a šest prekovremenih sati ulazi u godišnji zbroj.

Godišnja granica

180 sati godišnje u prosjeku je oko 3,5 sata tjedno. Uz šest prekovremenih sati svakog tjedna granica se dosegne za 30 tjedana, dakle negdje u srpnju ili kolovozu.

Uz kolektivni ugovor koji dopušta 250 sati, ista bi dinamika trajala oko 42 tjedna.

Deset sati dnevno

Uz pet dana po deset sati tjedan ima 50 sati, a to je upravo zakonska granica. Deset prekovremenih sati tjedno granicu od 180 sati godišnje dosegne za 18 tjedana, dakle za nešto više od četiri mjeseca.

Takav raspored zato može trajati samo kratko, primjerice u sezoni ili pred rok za veliki projekt.

Plaćanje prekovremenog rada

Za prekovremeni rad radnik ima pravo na povećanu plaću. Visinu povećanja određuje kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili ugovor o radu, a u mnogim kolektivnim ugovorima ona iznosi 50 %.

Uz satnicu od 10 € i povećanje od 50 % sat prekovremenog rada vrijedi 15 €, pa tri prekovremena sata donose 45 € bruto.

Preraspodjela nije prekovremeni rad

Kod preraspodjele radnog vremena u jednom se razdoblju radi dulje, a u drugom kraće, pa prosjek ostaje puno radno vrijeme. Takvi sati nisu prekovremeni.

I za preraspodjelu vrijede ograničenja trajanja rada, pa ih provjeri u rasporedu i ugovoru.

Odmor nakon duge smjene

Nakon smjene od 7:00 do 18:00 radnik ima pravo na najmanje 12 sati odmora prije sljedećeg radnog dana. Sljedeća smjena ne bi smjela početi prije 6:00.

Kalkulator sati pomaže izbrojiti i vrijeme odmora: upiši 18:00 kao početak i 06:00 kao kraj i dobiješ 12 sati.

Evidencija prekovremenih

Poslodavac u evidenciju radnog vremena upisuje i prekovremene sate. Vlastita bilješka o početku i kraju svakog dana dobro dođe kad se obračun ne slaže s onim što je stvarno odrađeno.

Za decimalne sate i obračun pogledaj vodič decimalni sati i obračun.

Redovni sati u mjesecu

Prekovremeni se računaju u odnosu na redovne sate. Koliko je redovnih sati u mjesecu, pokazuje kalkulator radnih dana: prosinac 2026. ima 22 radna dana i jedan blagdan na radni dan, dakle 184 sata fonda.

Prekovremeni u mjesecu

Kad nema preraspodjele radnog vremena, prekovremeni sati u mjesecu su sati iznad fonda. U mjesecu s fondom od 176 sati i 190 odrađenih sati prekovremenih je 14. Kako se računa fond, piše u vodiču radni dani u mjesecu i fond sati.

Uz satnicu od 10 € i povećanje od 50 % tih 14 sati vrijedi 14 · 15 = 210 € bruto, uz redovnu plaću za 176 sati.