Kada sjeda naknada za bolovanje

Naknada ide s plaćom

Prema Zakonu o radu plaća za prethodni mjesec isplaćuje se najkasnije do 15. u idućem mjesecu, a s njom i naknada za dane bolovanja u tom mjesecu. Bolovanje u listopadu tako sjeda s listopadskom plaćom, u studenome. Na platnoj listi naknada je u posebnim redovima, odvojeno od plaće za odrađene sate.

Liječnik izvješće o bolovanju evidentira u sustavu CEZIH. Kad bolovanje prelazi u sljedeći mjesec, izvješće se izdaje zadnjeg dana mjeseca, pa poslodavac na vrijeme ima podatke za obračun.

Dio HZZO-a isplaćuje poslodavac

Od 43. dana bolovanja trošak preuzima HZZO, ali novac ti ne šalje HZZO. Poslodavac obračuna naknadu, isplati je s plaćom i zatim od HZZO-a traži povrat. HZZO mora vratiti novac u roku od 45 dana od zahtjeva. Kod njege djeteta ili člana obitelji i kod pratnje rok za povrat je 30 dana.

Zato ti isplata ne ovisi o tome koliko brzo HZZO vrati novac poslodavcu. Naknada sjeda na isti dan kao i plaća.

Primjer: bolovanje od 20. listopada do 10. prosinca

Bolovanje traje 52 dana. Prva 42 dana, od 20. listopada do 30. studenoga, plaća poslodavac. Od 1. do 10. prosinca plaća HZZO. Uz bruto plaću od 1.500 € isplate izgledaju ovako:

Zašto je studeni slabiji od listopada

U listopadu je bolovanje trajalo samo 72 sata, pa je veći dio mjeseca plaćen punom plaćom. Studeni je cijeli na bolovanju, 168 sati po 70 % bruto osnovice. Prosinac je opet bliže plaći jer su bolovanje od 64 sata i naknada HZZO-a samo manji dio mjeseca. Ako planiraš troškove, gledaj mjesec u kojem je bolovanje najdulje, a ne prosjek.

Bolovanje zbog trudnoće

Bolovanje zbog bolesti i komplikacija u trudnoći od prvog dana tereti HZZO. Za razliku od ostalih slučajeva, ovu naknadu HZZO isplaćuje izravno, a ne preko poslodavca. Naknada je 100 % osnovice, uz gornju granicu od 995,45 € mjesečno.

Što ako naknada ne sjedne

• Ako poslodavac u roku od 30 dana od dospijeća plaće ne obračuna naknadu kako propisuje zakon, možeš od HZZO-a zatražiti obračun. HZZO ga mora dostaviti tebi i poslodavcu u 15 dana, a poslodavac ga mora isplatiti u sljedećih 15 dana.
• Ako poslodavac zbog nelikvidnosti barem dva mjeseca ne isplaćuje plaću, naknadu na teret HZZO-a isplaćuje izravno HZZO.
• U stečaju poslodavca naknadu na teret HZZO-a također isplaćuje HZZO.

Kad se naknada ne isplaćuje

Pravo na naknadu gubi se za razdoblje u kojem se ne poštuju pravila bolovanja. Najčešće situacije su ove:

• liječnik nije obaviješten o bolesti u roku od tri dana;
• za vrijeme bolovanja se radi, uključujući posao po ugovoru o djelu ili poljoprivredne radove;
• bez suglasnosti liječnika otputuje se iz mjesta prebivališta;
• bez opravdanog razloga ne odaziva se na poziv na kontrolni pregled.

Prestanak posla tijekom bolovanja

Ako ugovor o radu prestane dok traje bolovanje, naknada se plaća još najviše 30 dana od prestanka. Uvjet je da je bolovanje otvoreno barem 15 dana prije prestanka radnog odnosa. Kod ozljede na radu i profesionalne bolesti naknada se plaća i dulje, dok se ne vrati radna sposobnost ili ne utvrdi invalidnost.

Porez na godišnjoj razini

Naknada HZZO-a ne oporezuje se, a plaća u mjesecima bolovanja je manja. U godišnjem obračunu to često donese povrat poreza. Primjere daje vodič povrat poreza uz promjene tijekom godine. Kako se računaju sami iznosi objašnjava vodič bolovanje nakon 42 dana.