Kako se računaju dani i sati bolovanja

Kalendarski dani i sati

Bolovanje od ponedjeljka 5. do petka 16. listopada 2026. traje 12 dana: uključeni su i vikend 10. i 11. listopada. Tih 12 dana ulazi u 42 dana na teret poslodavca. Naknadu ipak dobivaš samo za 10 radnih dana, odnosno 80 sati, jer zakon kaže da naknada pripada za dane i sate za koje bi radnik inače imao pravo na plaću.

Blagdan koji padne na radni dan tijekom bolovanja kalkulator računa kao dan bolovanja. Blagdani su dio mjesečnog fonda sati i plaćaju se i kad se radi.

Satna osnovica korak po korak

• Uzmi redovite plaće iz šest mjeseci prije mjeseca u kojem je bolovanje počelo. Za bolovanje u listopadu 2026. to su travanj do rujan.
• Zbroji sate rada za koje su te plaće isplaćene: 176 + 168 + 176 + 184 + 168 + 176 = 1.048 sati.
• Podijeli zbroj plaća sa zbrojem sati. Uz bruto 1.500 € mjesečno: 9.000 / 1.048 = 8,59 € bruto po satu.
• Za dio koji plaća HZZO isto napravi s neto plaćama: 6.372 / 1.048 = 6,08 € neto po satu.
• Pomnoži s postotkom i satima bolovanja u mjesecu.

Koliko radnih sati ima koji mjesec pokazuje vodič radni dani u mjesecu i fond sati.

Koliko je plaća na bolovanju: primjer od 10 radnih dana

Poslodavac za 80 sati bolovanja plaća 8,59 × 70 % × 80 = 480,92 € bruto. Za ostalih 96 sati listopada isplaćuje plaću od 818,18 € bruto. Zajedno je to 1.299,10 € bruto, a nakon doprinosa i poreza 938,30 € na račun. Inače bi bilo 1.062,00 €, pa dva tjedna bolovanja znače 123,70 € manje.

Što ulazi u osnovicu, a što ne

U osnovicu ulazi redovita mjesečna plaća za odrađene sate. Ulazi i plaća za dane godišnjeg odmora i plaćenog dopusta te bolovanje koje je plaćao poslodavac. Varijabilni dio plaće ulazi samo ako se isplaćuje svaki mjesec, i kad mu iznos varira. Sve što se ne može iskazati po satima rada ostaje izvan osnovice:

• regres, koji Pravilnik naziva naknadom za godišnji odmor;
• božićnica, uskrsnica i isplate za obljetnicu poslodavca;
• jubilarna nagrada, stimulacije i druge posebne nagrade;
• topli obrok, prijevoz, terenski dodatak i ostale naknade troškova;
• plaća u naravi i premije osiguranja koje plaća poslodavac.

Ako nemaš šest plaća

Ako je u šest mjeseci isplaćena samo jedna plaća ili nijedna, osnovicu čini plaća isplaćena do dana bolovanja ili plaća iz ugovora o radu. Za dio koji plaća HZZO tako određena osnovica ne može biti viša od najniže osnovice za doprinose, umanjene za doprinose i porez. Kalkulator pretpostavlja istu plaću u svih šest mjeseci, pa je kod novog zaposlenja rezultat samo okviran.

Isto bolovanje ili novo

Dok bolovanje traje bez prekida, vrijedi ista osnovica i dani se broje dalje. Ako ga liječnik zaključi, a zatim otvori nakon jednog ili više dana, počinje novo bolovanje: dani se broje ispočetka, a prvih 42 dana opet plaća poslodavac. Za dio koji plaća HZZO ipak se zadržava stara osnovica, ako je povoljnija, kad se bolovanje s istom šifrom bolesti ponovno otvori u roku od 30 dana ili kad se zbog istog uzroka otvori već sljedeći dan.

Kako izgleda obračun kad bolovanje prijeđe 42 dana pokazuje vodič bolovanje nakon 42 dana.

Zašto kratko bolovanje ne boli puno

Kad je plaća manja, manji je i porez, a osobni odbitak od 600 € ostaje cijeli. Uz bruto plaću do 1.300 € umanjuje se i osnovica za mirovinski doprinos. U primjeru poslodavac isplaćuje 1.299,10 € bruto umjesto 1.500 €, što je 13,4 % manje, a na račun sjeda 11,6 % manje.

Kako porez i doprinosi prate bruto iznos objašnjava vodič kako se računa neto plaća.

Nepuno radno vrijeme i rad subotom

Kalkulator računa rad od ponedjeljka do petka po osam sati. Ako radiš smjene, subotom ili u nepunom radnom vremenu, naknada se računa za sate iz tvog rasporeda rada. Satna osnovica računa se isto, ali broj sati bolovanja u mjesecu bit će drukčiji. Granice HZZO-a od 353,15 € i 995,45 € vrijede za puno radno vrijeme i za nepuno se preračunavaju.