Vrijeme i datum

Kalkulator godišnjeg odmora

Izračunaj preostale dane godišnjeg odmora ili razmjerni dio odmora za dio godine.

Ukupno dana godišnjeg odmoraZakonski minimum je 20 radnih dana uz petodnevni radni tjedan.Iskorišteno danaPreostalo mjeseci do kraja godine

Preostalo dana odmora13,0

Iskorišteno (%)35,0 %

Preporučeno dana mjesečno2,17

Preporučeni dani mjesečno pomažu ravnomjerno rasporediti preostali godišnji odmor do kraja kalendarske godine. Neiskorišteni dio prema Zakonu o radu možeš prenijeti i iskoristiti najkasnije do 30. lipnja sljedeće godine, a kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu može ti pripasti i više dana od zakonskog minimuma od četiri tjedna.

O kalkulatoru

Radi na dva načina. Praćenje računa koliko ti je dana ostalo i koliko ih mjesečno iskoristiti da ih do kraja godine potrošiš ravnomjerno. Razmjerni dio računa na koliko dana imaš pravo ako si se zaposlio ili dao otkaz usred godine.

Koliko dana pripada

Zakon o radu propisuje najmanje četiri tjedna godišnje, što uz petodnevni radni tjedan znači 20 radnih dana. Kolektivnim ugovorom, pravilnikom ili ugovorom o radu može ti pripasti i više, a to je u praksi vrlo često: dodatni dani po godinama staža, po uvjetima rada ili po obiteljskim okolnostima. Maloljetnici i radnici na poslovima s posebnim uvjetima imaju pravo na više.

Razmjerni dio

Za svaki navršeni mjesec rada u kalendarskoj godini pripada ti jedna dvanaestina godišnjeg odmora. Ako si počeo raditi 1. lipnja, do kraja godine navršio si sedam mjeseci, pa ti od 20 dana pripada 11,67, što se zaokružuje na 12. Zakon propisuje da se najmanje polovica dana zaokružuje na cijeli dan naviše.

Prijenos u sljedeću godinu

Neiskorišteni dio možeš prenijeti i iskoristiti najkasnije do 30. lipnja sljedeće godine. Iznimka su dani koje nisi mogao iskoristiti zbog bolovanja ili rodiljnog dopusta, gdje rok teče drukčije. Poslodavac ne smije godišnji odmor isplatiti u novcu dok traje radni odnos. Naknada umjesto korištenja isplaćuje se samo pri prestanku ugovora.

Kako se broje dani

Broje se samo radni dani. Subota, nedjelja i blagdani koji padnu unutar godišnjeg odmora ne ulaze u kvotu, osim ako ti je subota inače radni dan. Ako te tijekom godišnjeg odmora zadesi bolest i otvoriš bolovanje, ti se dani ne troše iz godišnjeg, ali o tome moraš obavijestiti poslodavca.

Raspored korištenja

Poslodavac donosi raspored do kraja lipnja i mora ti najmanje petnaest dana prije obavijestiti kad ideš. Imaš pravo iskoristiti dva tjedna neprekidno, ako nisi drukčije dogovorio. Preporuka koju kalkulator daje za mjesečni ritam korištenja samo je pomoć u planiranju, nije zakonska obveza.

Vodiči uz kalkulator

Koliko dana godišnjeg odmora pripadaNajmanje četiri tjedna, odnosno 20 radnih dana. Dodatni dani, što se ne računa u godišnji, naknada plaće i plan korištenja.Razmjerni dio godišnjeg odmoraUz 20 dana i 7 mjeseci rada pripada 12 dana. Kako se računa 1/12 po mjesecu, kako se zaokružuje i kad pripada razmjerni dio.Godišnji odmor za novozaposleneUz 24 dana i početak rada 1. kolovoza pripada 10 dana. Kad se stječe puni godišnji, početak usred mjeseca i tablica za drugu polovicu godine.Prijenos godišnjeg odmora u sljedeću godinuNeiskorišteni godišnji može se prenijeti, ali treba ga iskoristiti do 30. lipnja. Kako rasporediti preostale dane do kraja godine.Naknada za neiskorišteni godišnji odmorKad radni odnos prestane 30. rujna, uz 20 dana godišnjeg pripada 15. Kako se računa broj dana i iznos naknade te što s novim poslodavcem.

Česta pitanja

Koliko dana godišnjeg odmora pripada po zakonu?+

Najmanje četiri tjedna, odnosno 20 radnih dana uz petodnevni radni tjedan. Ugovorom ili kolektivnim ugovorom može biti više.

Kako se računa razmjerni dio?+

Jedna dvanaestina godišnjeg odmora za svaki navršeni mjesec rada u kalendarskoj godini. Najmanje pola dana zaokružuje se na cijeli dan.

Do kada se može iskoristiti prijenos?+

Neiskorišteni dio prenosi se i koristi najkasnije do 30. lipnja sljedeće godine.

Ulaze li vikendi i blagdani u godišnji odmor?+

Ne. Broje se samo radni dani, a blagdani koji padnu unutar odmora ne troše kvotu.

Može li se godišnji odmor isplatiti u novcu?+

Ne dok traje radni odnos. Naknada umjesto korištenja isplaćuje se samo pri prestanku ugovora o radu.

Što ako se razbolim tijekom godišnjeg odmora?+

Dani bolovanja ne troše se iz godišnjeg odmora, ali moraš obavijestiti poslodavca i otvoriti bolovanje.

Kada poslodavac mora objaviti raspored?+

Do kraja lipnja, a o terminu te mora obavijestiti najmanje petnaest dana unaprijed.