Godišnji odmor za novozaposlene
Uz pravo na 24 dana godišnjeg i početak rada 1. kolovoza do kraja godine pripada 10 dana, jer je to pet mjeseci rada. Tko se prvi put zaposli, puni godišnji stječe nakon šest mjeseci neprekidnog rada, a do tada ima pravo na razmjerni dio. Izračun radi kalkulator godišnjeg odmora.
Primjer: 24 dana i 5 mjeseci
Odaberi „Razmjerni dio”, upiši 24 dana godišnjeg i 5 navršenih mjeseci. Kalkulator pokaže 10 dana, a točan izračun je 10,00.
Pet mjeseci su kolovoz, rujan, listopad, studeni i prosinac. Uz 24 dana godišnje svaki mjesec donosi dva dana.
Šest mjeseci
Radnik koji se prvi put zaposli ili ima prekid između dva radna odnosa dulji od osam dana stječe pravo na puni godišnji odmor nakon šest mjeseci neprekidnog rada.
Za početak rada 1. kolovoza 2026. šest mjeseci navršava se krajem siječnja 2027. Za 2026. tako pripada razmjerni dio, a za 2027. puni godišnji od 24 dana.
Probni rad
Probni rad dio je radnog odnosa. Zato ulazi i u šest mjeseci potrebnih za puni godišnji i u mjesece za razmjerni dio.
Kod probnog rada od tri mjeseca, od 1. kolovoza do 31. listopada, ti se mjeseci broje kao i svi ostali. Ako radni odnos nakon probnog rada prestane, za neiskorištene dane pripada naknada.
Kratak prekid između dva posla
Tko prijeđe s posla na posao bez prekida ili s prekidom do osam dana, ne čeka ponovno šest mjeseci. Posao koji završava 31. kolovoza i novi koji počinje 7. rujna dijeli šest dana, pa se to ne smatra novim početkom.
Kod prekida duljeg od osam dana rok od šest mjeseci kreće ispočetka.
Kad se dani mogu koristiti
Termin korištenja dogovara se s poslodavcem i ulazi u plan godišnjih odmora. Novozaposlenima je dobro odmah pitati kako poslodavac planira godišnje, jer se plan radi do 30. lipnja.
Dani razmjernog dijela iz prve godine koji se ne iskoriste do kraja godine prenose se po istim pravilima kao i ostali godišnji.
Početak rada usred mjeseca
Za početak rada 15. kolovoza u kolovozu je odrađeno više od pola mjeseca, a najmanje pola mjeseca rada zaokružuje se na cijeli mjesec. Pet mjeseci i dalje stoji.
Za početak rada 20. kolovoza u kolovozu je manje od pola mjeseca, pa se broje četiri mjeseca: 24 · 4 / 12 = 8 dana.
Tablica za drugu polovicu godine
| Početak rada | Mjeseci do kraja godine | Uz 20 dana | Uz 24 dana |
|---|---|---|---|
| 1. srpnja | 6 | 10 | 12 |
| 1. kolovoza | 5 | 8 | 10 |
| 1. rujna | 4 | 7 | 8 |
| 1. listopada | 3 | 5 | 6 |
| 1. studenoga | 2 | 3 | 4 |
Prvi posao nakon škole ili fakulteta
Učenički i studentski poslovi preko servisa nisu radni odnos, pa se ne računaju u šest mjeseci. Rok počinje prvim danom rada po ugovoru o radu.
Pripravnici i zaposleni na određeno vrijeme imaju ista prava na godišnji odmor kao i ostali radnici.
Kad ugovor istječe prije kraja godine
Kod ugovora na određeno koji istječe, primjerice, 31. listopada, razmjerni dio računa se samo do tada. Za rad od 1. kolovoza do 31. listopada uz 24 dana to je 6 dana, a što se ne iskoristi, plaća se kao naknada. O tome piše vodič naknada za neiskorišteni godišnji.
Radni dani za godišnji
Deset dana godišnjeg su dva tjedna odmora. Koliko radnih dana stvarno pokriva željeno razdoblje, pokazuje kalkulator radnih dana, koji preskače vikende i blagdane.
Kako se računa razmjerni dio
Pravilo 1/12 za svaki mjesec rada i zaokruživanje polovice dana detaljno objašnjava vodič razmjerni dio godišnjeg odmora.
Izračunaj u kalkulatoru
Odaberi „Razmjerni dio”, upiši pravo na godišnji i broj mjeseci do kraja godine.
Otvori kalkulator godišnjeg odmoraČesta pitanja
Koliko godišnjeg imam u prvoj godini rada?+
Razmjerni dio: 1/12 godišnjeg za svaki mjesec rada. Uz 24 dana i početak 1. kolovoza to je 10 dana.
Kad dobivam puni godišnji?+
Nakon šest mjeseci neprekidnog rada, kod prvog zaposlenja ili prekida duljeg od osam dana.
Računa li se studentski posao u šest mjeseci?+
Ne. Studentski i učenički poslovi preko servisa nisu radni odnos.
Kako se broji mjesec ako počinjem usred mjeseca?+
Najmanje pola mjeseca rada zaokružuje se na cijeli mjesec.
Imaju li pripravnici pravo na godišnji?+
Imaju, kao i ostali radnici.
Ulazi li probni rad u šest mjeseci?+
Da. Probni rad dio je radnog odnosa.
Čeka li se šest mjeseci i kod promjene posla?+
Ne, ako prekid između dva posla nije dulji od osam dana.
Koliko godišnjeg pripada uz početak rada 1. rujna?+
Uz 20 dana godišnjeg 7 dana, a uz 24 dana 8 dana, jer su to četiri mjeseca rada.